Сфера корпоративного права обладает своей спецификой. Для решения конфликтов необходим высокий профессионализм опытного специалиста. Ключевым вопросом становится выбор юриста, так как неграмотная стратегия повлечет переход разлада в стадию непримиримого противоречия.
Тарифы
- Оценка ситуации
- Сбор информации о деле
- Рекомендации по оптимальным решениям
- Встреча в офисе или онлайн-консультация
- Подготовка и анализ документов
- Консультация по условиям договора
- Сбор необходимой информации
- Разработка и составление договора с учетом интересов клиента
- Переговоры с контрагентами (при необходимости)
- Комплексное консультирование по вопросу
- Подготовка и заключение договора
- Сопровождение сделки (переговоры, взаимодействие с контрагентами)
- Подготовка всех необходимых документов
- Представительство в государственных органах (если требуется)
- Консультирование по пост-сделочным вопросам
- Отклонение от первоначальных договоренностей (например, дополнительные консультации или изменение условий договора) оплачиваются отдельно
- Возможность оформления пакетов услуг с индивидуальными условиями
- Все тарифы могут быть изменены в зависимости от сложности дела
- Стоимость услуг может варьироваться в зависимости от срочности выполнения
- Каждый пакет услуг можно настроить под индивидуальные требования клиента. Свяжитесь с нами для уточнения деталей и получения точной стоимости.
Цены на услуги
| Наименование услуги | Стоимость/руб | Описание |
|---|---|---|
| Консультация по телефону | бесплатно | Предварительные рекомендации и анализ ситуации (до 5 минут). |
| Консультация по корпоративным спорам | от 10000 | Детальный анализ ситуации, рекомендации по корпоративным спорам. |
| Правовая экспертиза документов и ситуации | от 25000 | Анализ документов и правовая экспертиза по корпоративному спору. |
| Письменная консультация адвоката | от 25000 | Подготовка письменного заключения по корпоративному спору. |
| Разработка правовой позиции | от 10000 | Подготовка стратегии и аргументации по корпоративному делу. |
| Подготовка претензий и жалоб | от 10000 | Составление документов для обращения к контрагентам или госорганам. |
| Участие в переговорах | от 10000 | Представительство интересов в переговорах с третьими лицами. |
| Представительство в суде по корпоративным спорам | от 70000 | Ведение судебных процессов по спорам о купле-продаже долей, исключении участника и др. |
| Ведение дела в первой инстанции | от 70000 | Полное судебное представительство в суде первой инстанции. |
| Ведение дела в апелляционной инстанции | от 70000 | Представительство интересов в апелляционном суде. |
| Ведение дела в кассационной инстанции | от 70000 | Защита интересов в кассационном суде. |
| Исковые заявления и отзывы | от 20000 | Составление и подача исков и отзывов по корпоративным делам. |
| Апелляционные и кассационные жалобы | от 20000 | Подготовка и подача жалоб и отзывов в вышестоящие суды. |
| Другие процессуальные документы | от 5000 | Составление заявлений, ходатайств и иных процессуальных документов. |
| Участие в судебном заседании | от 25000 | Представительство в отдельном судебном заседании. |
| Оспаривание решений общих собраний | от 15000 | Юридическое сопровождение оспаривания решений общих собраний. |
| Проведение общих собраний участников/акционеров | от 15000 | Организация и юридическое сопровождение собраний. |
| Взыскание убытков с руководства компании | от 70000 | Представительство в суде по взысканию убытков с руководителей. |
| Правовой анализ убыточных сделок | от 70000 | Анализ сделок, которые привели к финансовым потерям акционеров. |
| Итоговая стоимость услуг зависит от сложности дела и индивидуальных обстоятельств. | ||
Порядок работы
Корпоративные права представляют собой важный аспект современного бизнеса, регулирующий отношения между участниками корпораций. Они определяют права и обязанности акционеров, участников обществ с ограниченной ответственностью и других субъектов корпоративных отношений. Корпоративные права включают такие вопросы, как участие в управлении компанией, получение информации о деятельности, право на дивиденды, право на продажу акций и другие. Законы и внутренние документы компаний регулируют эти права, придавая им юридическую силу и определенные условия.
У каждого типа юридического образования есть свой специфический набор корпоративных прав. Этот особый набор прав определяется особенностями организации и функционирования каждой компании. Например, акционеры, владеющие привилегированными акциями, могут иметь специальные привилегии - приоритетное право на получение дивидендов и участие в принятии решений о реорганизации или ликвидации компании. Участники обществ с ограниченной ответственностью могут иметь возможность выйти из компании и передать свою долю другим участникам. Кроме того, они могут иметь предпочтительное право на распределение прибыли и получение имущества при ликвидации компании. Весь этот уникальный набор корпоративных прав создан для обеспечения защиты интересов участников компании в соответствии с их юридическим статусом и особенностями организации.
В деятельности организаций, основанных на членстве, высока вероятность возникновения конфликта интересов участников, так как их интересы могут как не совпадать между собой, так и противоречить интересам корпорации в целом. Опыт показывает, что зародившийся и неразрешенный конфликт интересов зачастую перерастает в более серьезную стадию и превращается в корпоративный конфликт или корпоративный спор.
Законодательство не содержит определения корпоративного конфликта. Но в то же время этот термин часто упоминается в судебной практике.
Исходя из указанного следует вывод о том, что корпоративный конфликт - это любые противоречия (разногласия) между участниками корпорации, в том числе ООО и АО, в результате которых затрудняется либо делается невозможным продолжение деятельности самой корпорации.
Широкий спектр корпоративных прав, предусмотренных действующим законодательством, требует полного понимания их сути.
Корпоративные разногласия побуждают сторону конфликта прибегать к поддержке извне - использовать легальные инструменты признания истины (суд, административные государственные органы, прокуратура, полиция).
Оказание адвокатом юридической помощи участникам корпоративного конфликта имеет свои особенности и тонкости.
Как правило, первая консультация происходит в тот момент, когда корпоративные разногласия находятся в острой или предострой стадии, следовательно, психологически потенциальные доверители уже вовлечены в конфликт, даже если он не перерос еще в юридическую форму.
По итогам консультирования адвокат может довести до доверителя юридически значимую информацию путем разъяснения правовых норм либо же предложить возможные варианты решения поставленной задачи.
Консультация юриста по корпоративным спорам позволяет стратегически верно выстроить правовую позицию участника конфликта, а в случае необходимости представлять интересы доверителя в переговорном процессе.
Какими бывают разногласия
Корпоративные споры можно разделить на внутренние и внешние.
В первом случае имеет место конфликт между членами одной корпорации, между членами и корпорацией или между органами корпорации и др.; противостоят друг другу представители одной компании. Примером могут служить разногласия о долях или возмещении ущерба, ставшего следствием действий или бездействия руководителя.
Во второй ситуации сторонами конфликта являются корпорация и третьи лица, в том числе регистраторы, кредиторы и другие организации. Например, попытка незаконного поглощения.
Как адвокаты предотвращают рейдерские атаки
Насильственный захват одной компанией другой распространено в России. Он может выражаться в следующих формах:
- тайная скупка контрольного пакета акций фирмы;
- установка во главе юридического лица наемного руководства;
- незаконное оспаривание результатов процесса приватизации фирмы;
- оказание давление (финансового или административного) с целью отъема собственности.
Для предотвращения захвата юрист по корпоративным спорам в Москве выявляет риски на ранних стадиях и разрабатывает комплекс мер по их уменьшению.
Подходы к урегулированию ситуации
Существует 3 основных стратегии.
№ 1. Корпоративные вопросы решаются в арбитраже. Минусом является долгий срок рассмотрения арбитражных дел и невозможность привлечь участников разлада к ответственности по УК РФ за действия, связанные с мошенничеством, уклонением от налогов или хищением.
№ 2. Привлечение к уголовной ответственности виновников конфликта. При данной стратегии не уделяется должное внимание финансовой стороне и проблемам внутри организации.
№ 3. Комплексный подход, в первую очередь направленный на сохранение бизнеса, возврат средств и активов. Привлечение к уголовной и административной ответственности рассматривается как инструмент решения коммерческих задач и уже потом — в качестве орудия справедливости.
При комплексном подходе адвокат по корпоративному праву применяет такие механизмы, как:
- расследование и аудит, целью которых является получение доказательств, раскрытие злоупотреблений и выяснение, куда пропадают активы и финансы;
- анализ документов и выработка стратегии защиты интересов клиента в судах;
- взаимодействие с властями и с силовыми структурами, а также грамотное использование уголовных рычагов.
Чем поможет юрист по корпоративному праву
При возникновении разлада внутри предприятия или между организациями коллегия оказывает такие юридические услуги, как консультация, оценка рисков и прогноз вариантов разрешения разногласия.
Адвокат по корпоративным спорам проанализирует имеющиеся документы и разработает новые с целью минимизировать риски. Проработает систему управления компанией, защитит учредителя и восстановит контроль над фирмой.
Помимо этого, опытный специалист выявит мошенничество среди персонала и партнеров, произведет раздел активов юридического лица и примет меры для досудебного разрешения конфликта, включая медиацию (переговоры с присутствием нейтрального посредника).
Корпоративный юрист подготовит доказательную базу, разработает правовую позицию, направит иск и защитит интересы клиента на стадии судебного разбирательства.
Этапы устранения конфликта
Корпоративная юриспруденция предусматривает приведенный ниже алгоритм действий:
- Сбор сведений и документов, запрос данных в уполномоченных органах.
- Изучение информации и обстоятельств, разработка и тестирование стратегии, консультация с экспертами, подготовка документов.
- Решение корпоративных споров посредством переговоров в досудебном порядке.
- Направление иска и представление интересов клиента на всех стадиях судебного разбирательства (если переговоры не дали результатов).
- Подготовка обращения в коммерческий арбитраж и сопровождение процедуры.
- Исполнение решений суда (арест и реализация имущества ответчика, обжалование действий (бездействия) пристава, признание постановлений судов других государств).
Сколько стоят услуги юриста по корпоративному праву
При формировании цены учитывается сложность дела, обстоятельства клиента и объем мероприятий, которые необходимо провести.
Средства, вложенные в профессиональную помощь, окупятся в разы благодаря сокращению судебных расходов и снижению издержек на оплату услуг нотариуса.
Решение корпоративные споров требует опыта и знаний в данной отрасли права. От квалификации специалиста, занимающегося возникшей проблемой, зависит сохранение компании. Необходимо выбирать квалифицированного юриста с многолетней практикой, чтобы не потерять бизнес.
Судебная практика
